一人親方の大工の労災保険とは、災害や通勤災害に対して保証を行う制度です。通常は、一人親方は、労働者と国から認められておらず保険に加入することができなかったのですが、災害発生状況が労働者と限りなく近い為に『一人親方労災保険特別加入制度（一人親方労災保険）』が設けられました。
大手ハウスメーカーから仕事を下請負いする場合は、労災保険が必須になってきています。
また、大手ハウスメーカーから下請けしている工務店や建設会社からの仕事請負いの場合も労災保険必須となってきています。
一人親方の大工は確定申告が必要なのか？ 確定申告は所得に応じて税金を収める為の申告です。会社員の場合、年末調整があったのと同じで一人親方自身が確定申告で納税をしなくてはいけません。 確定申告しないデ…
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大工の独立する年齢やタイミング 大工の独立する年齢に決まりはなく、18歳の一人親方もいれば50歳のタイミングで独立開業をする方もいます。 あまり若すぎると失敗するということもありませんが、依頼者側から…
一人親方へ独立！大工の平均年収はどのくらい？ 一人親方へ独立した大工の個人事業主の平均年収は、約800万〜1,000万円が相場となります。年収の大差は、営業力や元請け企業の大きさによって単価が変わります。 …
大工の独立資金がかかること 大工の独立資金の必須は、「社用車、道具代」となります。「事務所」を持つ場合や「建設業許可の取得」「資格」は状況によって資金がかかります。 以下の3点は、会社が大きくなった…
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